Jobs & Karriere | Denkströme Gruppe

Was wir unseren Talenten bietenDeine Vorteile bei der Denkströme Gruppe

Unser Team besteht aus über 40 kreativen Köpfen, Technikgenies, Organisationstalenten, Consultants, Applikationsspezialisten und noch vielen mehr. Was alle gemeinsam haben: Die Mission, eine technologische und nachhaltige Zukunft für unsere Kunden zu schaffen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld, in dem sie ungestört und frei arbeiten können. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ideale Rahmenbedingungen für unsere Angestellten zu schaffen, in denen du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.

Wir bieten dir ein starkes Leistungspaket für Flexibilität, Entwicklung und Gesundheitsförderung, denn deine Arbeit bei der Denkströme Gruppe soll Spaß machen, aber auch Vorzüge bieten. Daher möchten wir mit einem umfassenden Paket an Leistungen, Vergünstigungen und attraktiven Vergütungsmodellen etwas zurückgeben.

Gutes Arbeitsklima

Jobrad

Gute interne Kommunikation

30 Urlaubstage

Vertrauenskultur innerhalb und zwischen den Hierarchien

Große Wertschätzung

Teamzusammenhalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sinnvolle Weiterentwicklung der Abläufe und Programme

Gesundheitsförderung

Transparenz und Offenheit in allen Bereichen

Gelebte flache Hierarchien

Feedback-Kultur

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben

Zeitlich flexible Rahmengestaltungen

Geradlinigkeit

Stärkenorientierung

Die ersten Schritte in die Zukunft haben wir bereits gemacht, doch jetzt geht es erst so richtig los.
Sei auch du Teil unseres #Zukunftsthemas. Bist du bereit?

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BewerbungstippsStarte mit uns in die Zukunft

Innovation ist ein großer Teil unserer Denkströme-DNA. Bei uns kannst du täglich neues erleben, die Zukunft beeinflussen, dich kreativ austoben und die Welt ein Stück digitaler machen. Der erste Schritt zu unserem gemeinsamen Weg ist deine Bewerbung. Dabei ist es egal, ob du gerade deinen Abschluss gemacht hast, noch studierst, bereits Berufserfahrung oder eine Promotion in der Tasche hast, zusammen finden wir ein Programm, das für dich passt.

Bei dem Bewerbungsprozess steht bei uns deine Persönlichkeit im Vordergrund. Deshalb ist das Bewerben ganz einfach und unkompliziert online möglich. Beim persönlichen Kennenlernen nehmen wir uns viel Zeit. Wir freuen uns auf dich!

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag

Ein Bewerbungsprozess geht vielleicht nicht in elf Minuten vonstatten, aber dafür in vier einfachen Schritten:

1. Bewerben

Der einfachste und schnellste Schritt. Über den Button kannst du dich direkt online bei uns auf eine Stelle bewerben. Die Sichtung der Unterlagen dauert dann jedoch etwas länger, also bitte hab etwas Geduld. Wir prüfen jede Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir.

2. Kennenlernen

Zeugnisse, Lebensweg und Qualifikationen sind zwar Nett-to-Know, aber das Wichtigste bist du! Persönlichkeit wird eben nicht nach Noten bewertet, deswegen freuen wir uns sehr darauf, dich persönlich in unserer Agentur oder digital kennenzulernen.

3. Probetage

Auch wenn bei uns kein Tag wie der andere ist, freuen wir uns darauf, dich im täglichen Berufsalltag zu erleben. Gleichzeitig kannst du unser einzigartiges Team kennenlernen und etwas Denkströme-Luft schnuppern.

4. Entscheidung

für uns ist es sehr wichtig, dass neue Mitarbeiter zu unserem Team passen. Nach dem Kennenlernen nehmen wir uns etwas Zeit. Diese solltest du dir auch nehmen, denn nur wenn wir beide zufrieden sind, kann daraus etwas Großes entstehen. Sei also nicht verunsichert, wenn es bis zu zwei Wochen dauert, bis wir uns melden.

Für den SchriftverkehrBewerbungstipps

Zeige uns, wer du bist. Wir freuen uns, wenn das deine Bewerbung widerspiegelt. Sowohl in der Denkströme Transformationsberatung, als auch in der Denkströme Markenagentur finden wir es schön, wenn sich deine Bewerbung von anderen abhebt. Wir möchten wissen, wieso genau du perfekt in die Denkströme-Familie passen würdest.

Abgesehen von deinem individuellen Inhalt freuen wir uns über einen fehlerfreien Text, einen strukturierten Aufbau und genug Platz zwischen den Zeilen. Halte dich generell so kurz wie möglich, aber so ausführlich wie nötig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für das persönliche KennenlernenBewerbungstipps

Im Kern des Bewerbungsprozesses steht das persönliche Treffen. Hier darfst du uns gerne zeigen, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast. Wir schätzen es, wenn du weißt, was wir machen, wofür wir stehen und welche Ziele wir uns gesetzt haben. Noch mehr freuen wir uns darüber, wenn du uns signalisierst, diese Ziele gemeinsam mit uns erreichen zu wollen.

Das Gespräch ist dazu da, Fragen zu stellen und das Gegenüber kennenzulernen. Bei uns wirst du nicht gefragt, wo du dich in fünf Jahren siehst, aber wir mögen selbstkritische und ehrliche Menschen. Wie gehst du mit Kritik um? Was möchtest du auf gar keinen Fall? Und wie kannst du zum Teamergebnis beitragen? – Das sind durchaus Fragen, die dir in unserem Gespräch begegnen können.